Examinierte Pflegekräfte (m/w/d) aufgepasst!

In unserem ambulanten Intensivpflegedienst mit Betreuungen im Raum Mittelhessen & Gießen gibt es eine tolle Chance für euch!

JETZT BEWERBEN

Gehalt & Zulagen
- Gehalt nach Gruppen und Stufen des TVöD BT-B
- Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Kilometerpauschale
- Pauschale für Rufbereitschaft
- eine leistungs- und erfahrungsgerechte Bezahlung nach Tarif mit diversen Zuschlägen
- betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Krankenversicherungen
- Möglichkeit auf vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit auf E-Bike-Leasing
- Ticket+ – Steuerfreie Zulagenkarte (40€ Netto mtl.)
- unbefristete Arbeitsverträge
Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung
- in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vertiefende Qualifikationen und Kurse innerhalb verschiedener Fachrichtungen sind möglich und erwünscht
- arbeitgeberfinanziert und arbeitszeitgeltend
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Leitungspositionen werden vorrangig intern vergeben
- Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen von Pflege und Verwaltung, auch ein Mix aus beiden Bereichen ist bei gutem Einsatz möglich
- individuelle Einarbeitung mit persönlichen Ansprechpartnern
- Länge kann variieren je nach Qualifikation und Berufserfahrung/Vorkenntnisse
Leitung, Arbeitgeber & Team
- das Team kann auf viel Erfahrung in der Versorgung von Intensivpatienten im ambulanten Bereich zurückgreifen
- spezielle Kenntnisse im Umgang mit komplizierten Krankheitsbildern sowie in der Kommunikation mit Patienten und Angehörigen
- schwierige Aufgaben werden routiniert erledigt
- neue Kollegen ohne besondere Kenntnisse im Intensivbereich können problemlos eingearbeitet werden
- entstehende Konfliktsituationen werden sofort angegangen – man sucht gemeinsam nach fairen Lösungen und sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima
- hochqualifizierter Personalstamm, der über ein Jahrzehnt lang aufgebaut wurde
- ein kompetentes und jederzeit ansprechbares Team aus Pflege & Verwaltung
- flache Hierarchien und Du-Kultur
- offene, direkte Kommunikation
Arbeitsweise
- die bestmögliche Versorgungssicherheit unserer Klienten zu gewährleisten, aber dabei eigene Belastungsgrenzen nicht zu überschreiten
- kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen und Abläufen – offene Feedbackkultur
- eigene Hobbys und Interessen können in den Arbeitsalltag integriert werden
- angenehmes Arbeitsklima – es wird viel gelacht
- du hast jederzeit einen Ansprechpartner, um Verbesserungen bzw. Veränderungen in der Versorgung des Patienten unkompliziert anzuregen
- stabiler Dienst-/Einsatzplan
- 1:1-Versorgung von Patienten, entspannteres Arbeiten
Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit
- Betreuung von Menschen mit verschiedensten Symptomen und Einschränkungen
- unser Ziel: die Ressourcen und Bedürfnisse des Patienten erkennen und darauf eine individuelle Versorgung sicherstellen
- langjährige Begleitung der Patienten – Aufbau einer vertrauten Bindung
- unsere Arbeit steigert die Lebensqualität der Patienten und entlastet die Angehörigen
- Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
- gemeinsame Aktivitäten im Team – auch mal spontan
Work-Life-Balance
- wir achten auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Arbeitszeiten werden an Lebenssituation, Gesundheitszustand und an individuelle Wünsche angepasst
- flexible Einsatzplanung – auch familienfreundlich ist möglich
- pünktliche Dienstplanung, mitarbeiterorientiert und mit einer App jederzeit einsehbar
- Wunsch-Frei-Tage
- wir unterstützen unsere Kollegen in allen Lebenslagen
- 30 Urlaubstage im Jahr
Arbeitsumfeld & Ausstattung
- Pflege in häuslicher Umgebung des Patienten
- die Situation am Arbeitsplatz wird kontinuierlich überprüft → wir achten auf optimale Arbeitsbedingungen im häuslichen Umfeld des Patienten
- moderne Ausstattung an IT und Gerätschaften
- moderner Dienstwagenpool mit Vollausstattung (Klimaanlage, Radio, Sitzheizung)
- iPads für Pflegedokumentation und Diensthandys werden gestellt
- eigene Dienstwagen in der Leitungsebene (1%-Regelung)

Gehalt & Zulagen

Gehalt nach Gruppen und Stufen des TVöD BT-B
Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Kilometerpauschale
Pauschale für Rufbereitschaft
eine leistungs- und erfahrungsgerechte Bezahlung nach Tarif mit diversen Zuschlägen
betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Krankenversicherungen
Möglichkeit auf vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit auf E-Bike-Leasing
Ticket+ – Steuerfreie Zulagenkarte (40€ Netto mtl.)
unbefristete Arbeitsverträge

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vertiefende Qualifikationen und Kurse innerhalb verschiedener Fachrichtungen sind möglich und erwünscht
arbeitgeberfinanziert und arbeitszeitgeltend
zukunftssicherer Arbeitsplatz
Leitungspositionen werden vorrangig intern vergeben
Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen von Pflege und Verwaltung, auch ein Mix aus beiden Bereichen ist bei gutem Einsatz möglich
individuelle Einarbeitung mit persönlichen Ansprechpartnern
Länge kann variieren je nach Qualifikation und Berufserfahrung/Vorkenntnisse

Leitung, Arbeitgeber & Team

das Team kann auf viel Erfahrung in der Versorgung von Intensivpatienten im ambulanten Bereich zurückgreifen
spezielle Kenntnisse im Umgang mit komplizierten Krankheitsbildern sowie in der Kommunikation mit Patienten und Angehörigen
schwierige Aufgaben werden routiniert erledigt
neue Kollegen ohne besondere Kenntnisse im Intensivbereich können problemlos eingearbeitet werden
entstehende Konfliktsituationen werden sofort angegangen – man sucht gemeinsam nach fairen Lösungen und sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima
hochqualifizierter Personalstamm, der über ein Jahrzehnt lang aufgebaut wurde
ein kompetentes und jederzeit ansprechbares Team aus Pflege & Verwaltung
flache Hierarchien und Du-Kultur
offene, direkte Kommunikation

Arbeitsweise

die bestmögliche Versorgungssicherheit unserer Klienten zu gewährleisten, aber dabei eigene Belastungsgrenzen nicht zu überschreiten
kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen und Abläufen – offene Feedbackkultur
eigene Hobbys und Interessen können in den Arbeitsalltag integriert werden
angenehmes Arbeitsklima – es wird viel gelacht
du hast jederzeit einen Ansprechpartner, um Verbesserungen bzw. Veränderungen in der Versorgung des Patienten unkompliziert anzuregen
stabiler Dienst-/Einsatzplan
1:1-Versorgung von Patienten, entspannteres Arbeiten

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

Betreuung von Menschen mit verschiedensten Symptomen und Einschränkungen
unser Ziel: die Ressourcen und Bedürfnisse des Patienten erkennen und darauf eine individuelle Versorgung sicherstellen
langjährige Begleitung der Patienten – Aufbau einer vertrauten Bindung
unsere Arbeit steigert die Lebensqualität der Patienten und entlastet die Angehörigen
Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
gemeinsame Aktivitäten im Team – auch mal spontan

Work-Life-Balance

wir achten auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden an Lebenssituation, Gesundheitszustand und an individuelle Wünsche angepasst
flexible Einsatzplanung – auch familienfreundlich ist möglich
pünktliche Dienstplanung, mitarbeiterorientiert und mit einer App jederzeit einsehbar
Wunsch-Frei-Tage
wir unterstützen unsere Kollegen in allen Lebenslagen
30 Urlaubstage im Jahr

Arbeitsumfeld & Ausstattung

Pflege in häuslicher Umgebung des Patienten
die Situation am Arbeitsplatz wird kontinuierlich überprüft → wir achten auf optimale Arbeitsbedingungen im häuslichen Umfeld des Patienten
moderne Ausstattung an IT und Gerätschaften
moderner Dienstwagenpool mit Vollausstattung (Klimaanlage, Radio, Sitzheizung)
iPads für Pflegedokumentation und Diensthandys werden gestellt
eigene Dienstwagen in der Leitungsebene (1%-Regelung)

Kontakt

Ruf uns an, schreib uns eine E-Mail oder nutze unser Bewerbungsformular.

Ambulante Intensivpflege Mittelhessen GmbH
Bahnhofstraße 18, 35576 Wetzlar
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Festnetz: 06441 9827423
Mobil: 0151 64703876
E-Mail: info@intensivpflege-mittelhessen.de

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Top qualifiziertes Pflegeteam

Über 10 Jahre aufgebaut, mit geringer Fluktuation im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche!

Ehrlichkeit und Tranzparenz

Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine gelebte Du-Kultur. Bei aller Wirtschaftlichkeit ist es gerade das Menschliche, welches wir nicht missen wollen!

Individuelle Förderung

Das Team arbeitet immer auf dem aktuellen Stand der Pflege. Hochwertigkeit in der individuellen Versorgung ist uns wichtig und zeichnet das Unternehmen aus!

Work-Life-Balance

Wir achten auf eine geregelte Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden und berücksichtigen deine familiäre, gesundheitliche und persönliche Situation in der Dienstplanung!

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Was sagen unsere Mitarbeiter?

Ich habe ausreichend Freizeit. In den vergangenen Jahren konnte ich viel Reisen, neue Hobbys entdecken und mich weiterbilden.

Zehra

Für alle Patienten habe ich viel Zeit! Das war immer mein Traum – Zeit für Menschen zu haben – Jetzt habe ich es.

Vera

Ich bin zufrieden mit meiner Work-Life-Balance und auch mit dem Dienstplan, wenn es Lücken gibt, können diese immer gefüllt werden, auch wenn man mal nicht einspringen kann.

Nina

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